■ 업무수행내용 --------------
■ 인사기획 및 운영
 - 본사 및 오프라인 매장 인력계획, 채용·온보딩·퇴직 등 인사 운영
 - 평가·보상·복리후생 등 인사제도 기획 및 개선
 - 조직개편 및 인사발령 등 인사관리

■ 노무관리 및 리스크 대응
 - 근로계약, 근태, 급여 등 인사 운영사항 관리
 - 노무 리스크 예방 및 이슈 대응
 - 취업규칙 및 사내 규정 검토·개정·운영

■ 계약 및 법무 관리
 - 각종 계약서 검토·체결 및 계약 현황 관리
 - 계약 관련 리스크 검토 및 유관 부서 협업
 - 법률 분쟁 등 주요 이슈 발생 시 협업 및 대응

■ 총무 및 경영지원
 - 사무환경, 자산·비품, 법인차량, 사내행사 등 총무 업무 관리
 - 정부지원사업 관리 및 지원

■ 자격요건 --------------
 - 인사·총무 관련 경력 10년 이상 (차장급 이상)
 - 평가·보상·채용 등 인사 업무 전반에 대한 실무 경험 보유자
 - 노동관계 법령에 대한 이해 및 노무 이슈 대응 경험 보유자
 - 국내·외 출장에 결격사유가 없는 자