[담당 업무]
   ㆍ  조직진단및 채용계획

   ㆍ  인재 확보 및 발굴

   ㆍ 인사평사, 보상체계 설계및 운영

   ㆍ HR 전반에 걸친 제도 실행 및 개선

   ㆍ 인사노무 이슈,리스크관리 및 대응

   ㆍ 조직 문화 및 핵심가치 기획및 운영

   

 

[자격조건]

ㆍ 관련경력: 15년 이상 
ㆍ 패션업계 또는 소비재 산업 출신자

ㆍ 급격한 조직 확장및 변화 관리 경험 보유자
ㆍ 동종업계 경력 보유자
   
 (우대 사항)

ㆍ 동종업계 경력 보유자ㆍ 패션에 대한 관심도및 특화 직무에 대한 높은 이해도

ㆍ 우수한 인재풀 보유자